新余公交訊 12月12日，新余公交組織開展了一場《人力資源管理與風險控制》法律知識培訓, 本期課程邀請到公司法律事務合作單位江西辰盛律師事務所任國輝律師授課。公司領導、中層助理及以上管理人員、人力資源管理專員等共計40余人參加。

本次課程圍繞著基于法律框架下人力資源合規(guī)管理與人力成本風險的管控進行重點講解，從入職階段的手續(xù)文件辦理講起，到勞動合同的履行，再到離職階段的勞動關系解除和終止，培訓師結合大量案例，條理清晰地闡釋了如何把好招聘、入職這一關，如何做好考勤、勞動合同變更等在職管理，如何證明勞動者不勝任工作、嚴重違紀，如何處理加班，節(jié)約人力成本，如何控制離職環(huán)節(jié)中可能發(fā)生的法律風險等一系列問題。會上，參加培訓人員認真傾聽、積極思考、詳細記錄，學員們針對一些常見棘手問題還時不時向老師提問，表現(xiàn)出強烈的求知欲和好學上進的精神，老師針對學員們提出的問題也逐一進行了解答。

通過本次主題培訓，讓學員們了解了最新的勞動立法動態(tài)，對提高人力資源管理和風險防控，理清公司風險控制思路非常有幫助。(陳延青)