大通物流訊 為切實加強職工隊伍建設(shè)，增強主人翁責(zé)任感，不斷提高加油業(yè)務(wù)技能水平，提升服務(wù)質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)，完成年度經(jīng)營任務(wù)指標。根據(jù)大通公司勞動競賽總體方案，石油公司于12月5日下午舉行了加油崗位技能競賽活動。

活動以公司窗口服務(wù)人員規(guī)范為考核標準，設(shè)置了加油“著裝”、 “引車進站”、“問候顧客”、“開箱油蓋”、“加注油品”等九個項目，熊建民代表大通公司工會觀看了此次比賽，并對獲獎職工頒獎。通過此次競賽活動，切實有效地檢驗了加油崗位各項技能水平，進一步推動了安全生產(chǎn)、文明服務(wù)、專研創(chuàng)新等各方面工作。

近年來，公司通過積極引導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平、強化應(yīng)急反應(yīng)能力、加強班組建設(shè)及開展崗位培訓(xùn)考核，為公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益提供了強大的支持保障。（劉國富）