5月5日，新余長運(yùn)組織召開中層管理人員競聘上崗述職和測評(píng)會(huì)議。新余長運(yùn)董事長周錦生、總經(jīng)理賀軍及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層助理及以上管理人員、職工代表共計(jì)30人參加。公司成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定競聘方案，通過資格審查，最終確定了5人參與競聘。本次競聘流程為競聘演講、現(xiàn)場答辯、民主測評(píng)等環(huán)節(jié)，競聘會(huì)上，競聘人員從個(gè)人工作評(píng)價(jià)、對(duì)競聘崗位的理解以及對(duì)公司發(fā)展的意見建議三個(gè)方面進(jìn)行了演講，并對(duì)評(píng)委們提出的問題進(jìn)行了現(xiàn)場答辯。