3月24日，九江長運舉辦中層管理崗位公開招聘現(xiàn)場答辯會，公司部分領(lǐng)導和部門負責人參加會議并擔任評委?，F(xiàn)場答辯分個人闡述和評委提問兩個環(huán)節(jié)，參與競聘人員介紹了個人基本情況、競爭優(yōu)勢、對競聘崗位的認識以及未來工作思路，評委圍繞競聘崗位所需知識、能力、今后重點工作等方面進行了提問。在提問環(huán)節(jié)，競聘人員與評委互動交流溝通，氣氛活躍融洽。此次競聘為廣大職工提供了一個能夠走出舒適區(qū)，實現(xiàn)自我突破，獲得新機會的平臺，也充實了中層管理人員隊伍，為公司行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻。