上饒汽運(yùn)集團(tuán)招聘公告20240618

來源：佚名發(fā)布時(shí)間：2024-6-18 9:08:39

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，上饒汽運(yùn)集團(tuán)決定面向社會(huì)公開招聘，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人才加入?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

二、招聘崗位及人數(shù)

上饒汽運(yùn)集團(tuán)廣豐鎮(zhèn)村公交分公司：綜合辦主任1名、綜合辦副主任1名、綜合管理員2名、安機(jī)辦主任1名、安機(jī)辦副主任1名、安全員2名、機(jī)務(wù)員2名、業(yè)務(wù)辦主任1名、業(yè)務(wù)辦副主任1名、業(yè)務(wù)員2名、統(tǒng)計(jì)員2名。

三、招聘人員條件
1、男女不限，原則上年齡在35周歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2、全日制大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，招聘崗位相關(guān)專業(yè)（中文類、汽車類、管理類）優(yōu)先，具備相關(guān)職稱、職業(yè)資格優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

3、能熟練操作辦公軟件；

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

6、根據(jù)公司工作需要，服從在上饒市轄區(qū)內(nèi)異地委派。

7、有以下情形之一者不得報(bào)名：
① 曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；
② 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
③ 曾被開除公職的；
④ 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
⑤ 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

⑥ 其他不宜報(bào)考的情形。

四、福利待遇

1、工資待遇：按上饒汽運(yùn)集團(tuán)有限公司《一般人員崗位工資方案及績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。
2、按國(guó)有企業(yè)規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金（五險(xiǎn)一金）。
3、享受國(guó)家、企業(yè)各項(xiàng)節(jié)假日、福利待遇。

五、招聘程序
  招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、綜合考察、體檢、公示和聘用等流程依次進(jìn)行。
  本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，在上饒汽運(yùn)微信公眾號(hào)、上饒市人力資源市場(chǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。
  1.報(bào)名
  報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日至2024年6月25日止。
  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱（srqyrlzy@163.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。文件名為姓名+應(yīng)聘崗位。

報(bào)名材料包含：

① 應(yīng)聘登記表（表內(nèi)要求附本人電子照片），本人身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。
② 無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告。
③ 相關(guān)資格證書復(fù)印件。

2.資格審查
由招聘工作小組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否滿足應(yīng)聘條件進(jìn)行審核，確定面試人選。應(yīng)聘人員保持電話通暢，資格審查結(jié)果將于報(bào)名截止3日內(nèi)電話通知應(yīng)聘人員。未通過資格審查的不另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
3.面試

由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、管理能力、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行綜合測(cè)試。

面試成績(jī)滿分為100分，為確保報(bào)名人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例一般不低于1:3，如應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到最低比例要求的，應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于80分。

對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員，不予進(jìn)入綜合考察和體檢程序。
  4.綜合考察：根據(jù)工作實(shí)際，由職能部門組織相關(guān)專業(yè)技能實(shí)操考試。面試及實(shí)操考試合格的，由人力資源部通知體檢。
  5.體檢：體檢項(xiàng)目按公司入職體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
  6.公示：對(duì)綜合考察、體檢合格的擬聘用人員，在公司微信公眾號(hào)按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
  六、本公告未盡事宜由上饒汽運(yùn)集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。